Медицинские осмотры как медико-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия

 

Проведение обязательных медицинских осмотров является одним из ключевых направлений всей системы охраны труда. Ведь физическое состояние здоровья работника влияет не только на производительность его труда и результаты работы всего предприятия, но и может быть опасным для окружающих.

Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих проводятся на основании «Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих», утвержденной постановлением Министерством здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.

При выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса обязательно проходить предварительные, периодические и внеочередные медосмотры.

Каждый работник должен понимать и осознавать важность своевременного и полного обследования у врача при приёме на работу. Медосмотры необходимы для определения пригодности к выполнению поручаемой работы, своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний и, что немаловажно, с целью профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

Необходимо помнить, что лицо, не прошедшее обязательный медицинский осмотр, не допускается к работам и контакту с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами. Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медицинский осмотр.

Так как   обязательные  медосмотры  проводятся в целях обеспечения безопасности труда, предупреждения профессиональных заболеваний,  охраны здоровья работающих, то нарушения в их  организации могут стать потенциальной причиной  неблагоприятных последствий для работающих.

                                                            Наталья Шляпникова, врач-гигиенист Клецкого РЦГиЭ.

                                                       

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *