Вступила в силу новая редакция закона о внешней трудовой миграции

С 1 июля 2023 года вступила в законную силу новая редакция Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. N 225-З "О внешней трудовой миграции" (ред. Закона от 30 декабря 2022 г. N 233-З) (далее – Закон).

Частью второй статьи 2 Закона установлен перечень иностранных граждан и лиц без гражданства, на которых не распространяется действие Закона. Получение специального разрешения на право занятия трудовой

деятельностью в отношении таких лиц не требуется.

Частью первой статьи 33 Закона определено, что с трудящимся-иммигрантом заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта. Срок трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательными актами получение специального разрешения не требуется.

Согласно абзаца девятого части второй статьи 35 Закона наниматель Республики Беларусь обязан уведомлять подразделение по гражданству и миграции (управление по гражданству и миграции) о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора.

Ответственность за несообщение компетентному органу в установленный срок индивидуальным предпринимателем либо уполномоченным должностным лицом юридического лица:

о заключении (продлении) и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом наступает по статье 24.11 КоАП Республики Беларусь;

о прекращении трудовых, образовательных или иных отношений с иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим на основании таких отношений разрешение на временное проживание в Республике Беларусь, наступает в том числе и по части 8 статьи 24.35 КоАП Республики Беларусь.

В связи с вступлением в силу Закона прорабатывается вопрос сроков заключения нанимателями Республики Беларусь трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным в перечень, определенный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.06.2023 №17 «Об определении перечня (далее – Перечень).

При определении Министерством труда и социальной защиты Перечня на следующий календарный год и сохранении в нем прежних профессий рабочих (должностей служащих) наниматели Республики Беларусь  будут вправе с 01.01.2024 заключать с иностранцами новые срочные трудовые договоры (без увольнения работников) до 31.12.2024.

В случае, если нанимателями с иностранцами заключались срочные трудовые договоры на срок позднее 31.12.2023,  а с  01.01.2024 из Перечня исключается соответствующая профессия рабочего (должность служащего), трудовые отношения с работниками, занимающими такие профессии рабочих (должности служащих), должны прекращаться 31.12.2023 в связи с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы (пункт 7 статьи 44  Трудового кодекса Республики Беларусь).

При этом наниматели в соответствии с   частью третьей статьи 2 Закона письменно уведомляют управления по гражданству и миграции УВД облисполкомов, ГУВД Мингорисполкома по месту своего нахождения (месту жительства) о  прекращении трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.

Ольга Митрухина, начальник отделения по гражданству и миграции

Клецкого РОВД.