На профсоюзном форуме в Минске обсудили роль региональных СМИ в развитии социального партнерства

Республиканский форум с участием почти 200 специалистов по связям с общественностью районных, городских объединений профсоюзов и журналистов региональных СМИ прошел 27-28 января в культурно-деловом центре санатория «Криница» в агр.Ждановичи.

Фото 1prof.by.

Подобная встреча уже четвертая по счету. В этот раз шел разговор о роли региональных СМИ в развитии социального партнерства. Эксперты Федерации профсоюзов Беларуси организовали круглые столы, в ходе которых велись дискуссии о новациях вступившего в силу 28 января Трудового кодекса, новой системе оплаты труда работников бюджетных организаций, об изменениях при выходе на досрочную пенсию занятых в неблагоприятных условиях труда и по ряду других актуальных вопросов.

Обозначена также роль профсоюзных объединений для мониторинга правоприменительной практики только начавших действовать законодательных актов.

Открывая семинар, заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, взявшая на себя роль модератора, пояснила, что время для подобной встречи выбрано не случайно: только вступает в силу обновленный Трудовой кодекс, изменился порядок оплаты труда работников бюджетных организаций, скорректированы подходы к начислению пенсий за работу в особых условиях труда…

Несмотря на предварительное широкое освещение в СМИ данной тематики, связанные с нововведениями вопросы все еще требуют пояснений. И на каждый из прозвучавших из зала посыл участники форума получили компетентные ответы из уст представителей Федерации профсоюзов.

Елена Манкевич подчеркнула большой вклад профсоюзных специалистов в создание постулатов нового кодекса о труде, особо отметив, что ФПБ впервые в истории страны выступила соразработчиком нормативного акта. Именно благодаря активной позиции этой общественной организации в него внесено порядка 40 поправок, которые изменили 30 статей, причем многие нормы введены впервые.

– Над законопроектом совместно работали представители государственных органов, наниматели и профсоюзы. Найти консенсус порой было довольно сложно, поэтому наши поправки не все приняты, – отметила Елена Николаевна. – Однако и профсоюзы по ряду аспектов заняли принципиальную позицию, не поддержав отдельные инициативы нанимателей. В частности, заблокировали предложение не ограничивать период неоплачиваемого отпуска тружеников по причине временной остановки работы предприятия, так как это могло негативно сказаться на материальном благополучии работника и его семьи.

Отстояли также позицию в части продления контракта с добросовестными тружениками на более длительный срок. Мониторинги показывали, что в последние годы преобладающее число нанимателей прибегали к краткосрочным контрактам с членами коллектива, теперь нормами ТК предписано с добросовестными работниками трудовое соглашение заключать на срок до пяти лет.

Особый интерес у участников форума вызвала тема досрочного пенсионного страхования. По подсчетам профсоюзов, в так называемую пенсионную ловушку попали порядка 20 тыс. работников, которые могли получить пенсию за особые условия труда намного меньше, чем рассчитывали.

Заместитель председателя ФПБ напомнила, что отправной точкой этого вопроса стал 2009 год. До этого времени работники, занятые в особых условиях труда, получали досрочную пенсию и имели право оставаться на своих местах после ее начисления.

Однако с 2009-го в Беларуси было введено профессиональное пенсионное страхование – то есть выплаты стали накапливаться на счете каждого работника. Еще одно нововведение – при начислении пенсии человек должен был покинуть прежнее место с «особыми условиями». К тому же, для указанной категории людей был установлен 10-летний период. Это значит, что те, кто отработал после 1 января 2009 года менее 10 лет и при этом получил необходимый стаж, сохранили право на досрочную пенсию по старым основаниям. А те, кто после 2009 года трудился на особых условиях свыше 10 лет, получат пенсию, рассчитанную по новым правилам (при наличии необходимого стажа).

Однако с момента нововведения прошло слишком мало времени, поэтому размеры пенсионных накоплений получились небольшими. Принятые изменения в законодательстве исправят эти «перекосы».

Особо бурно проходил круглый стол, на котором обсуждалась новая система оплаты труда работников бюджетных организаций. Его спикерами были начальник финансово-экономического отдела Министерства информации О.Д.Мурашова и представители шести отраслевых республиканских объединений профсоюзов. Вопросов из зала было много, значит, период адаптации к новой системе не будет простым, но чтобы каждый бюджетник мог получить компетентные ответы на проблемные вопросы, связанные с новыми начислениями, Федерация профсоюзов запустила работу горячих линий.

Отмечалось, что с нововведениями в оплате труда в бюджетных организациях у нанимателя расширились возможности по распределению премий и доплат. На форуме была высказана позиция профсоюзов: принимать активное участие в распределении этих выплат.

– Совместно с Минтруда мы обратились к исполнительной власти, чтобы закрепить норму об обязательном участии председателей профсоюзных комитетов в распределении доплат и премий, – сказал принявший участие в работе форума Председатель Федерации профсоюзов Беларуси М.С.Орда. – Зачастую в трудовых коллективах возникает недопонимание, почему у одного работника премия выше, чем у другого, так как это решается кулуарно. Должно быть понятно, что сделал конкретный человек, за какие результаты ему положены дополнительные выплаты.

Лидер национального профцентра поделился также информацией о том, чем занимаются профсоюзы и что удалось записать в актив достигнутого, рассказал о правовой защите работников, которую осуществляют профсоюзные юристы. Так, за 5 лет благодаря помощи профсоюза на работе восстановлено 418 человек, возвращено более 20 миллионов рублей, незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями.

Михаил Сергеевич акцентировал внимание на создании первичек. К слову, за отчетный пятилетний период было создано 4200 первичных профсоюзных организаций, 75% из них – в частном секторе экономики. В беседе были затронуты темы досрочного пенсионного страхования, нового механизма страхования от банкротства, законодательной коллизии относительно женщин, воспитывающих 4 детей, охраны труда и работы технической инспекции труда ФПБ.

В форуме также принял участие министр информации Александр Карлюкевич. Он поблагодарил лидера национального профцентра за то, что Федерация профсоюзов дает информационные поводы для освещения столь важных для трудового населения страны тем, и заверил, что со своей стороны будет привлекать к данным проблемам внимание на различных журналистских семинарах. Затем в ходе пресс-конференции журналисты получили возможность задать любые интересующие их вопросы.

Безусловно, они интересовались о формировании надбавок к зарплате, пенсионных отчислениях при дистанционной работе, нюансах распределения внебюджетных средств бюджетных организаций и т.д.

Приятным моментом встречи стало вручение благодарностей Федерации профсоюзов и почетных грамот Министерства информации. Мероприятие продолжилось мастер-классами по созданию спецпроектов и работе в социальных сетях, что поспособствовало повышению профмастерствах тех, кто в ответе за донесение информации своим читателям. Ведь форум и был организован для того, чтобы сориентировать представителей СМИ на актуальные темы, которые сегодня волнуют трудовые коллективы страны.

Участник форума Ольга Русинович.