«Без вас не едет МАЗ». ОАО «Клецкий мехзавод» набирает рабочих и специалистов

 

ОАО «Клецкий мехзавод» набирает сотрудников. Для успешного выполнения планов лучшее промпредприятие района ищет рабочих в цеха на зарплату от тысячи рублей и выше.

Коллектив стабильно загружен заказами от МАЗа, компаний «АМКОДОР», «ATLANT» и ряда других успешных предприятий, в том числе из России.

Кандидатам без опыта предлагают оплачиваемое обучение на производстве, комфортные условия труда, хороший соцпакет, комнаты в общежитии с современным ремонтом.

Александра Игнатчик, кладовщик ОАО «Клецкий мехзавод»: «Рада, что два года назад оказалась на предприятии. Устроилась на завод без опыта: до этого работала в сфере торговли. Но в нашем коллективе хорошо развит институт наставничества. При поддержке опытных специалистов достаточно быстро разобралась в широкой номенклатуре выпускаемой продукции и в нюансах своей должности.

Кто нужен заводу

Предприятие наращивает объемы производства электропроводки для грузовой и автобусной техники, а также бытовых приборов. В связи с этим нужны вязальщики схемных жгутов, кабелей и шнуров в двухсменном режиме работы и вязальщики схемных жгутов, кабелей и шнуров, работающие на оборудовании в трехсменном режиме.

Есть вакансии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчика технологического оборудования, грузчиков.

В механосборочный цех требуются токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, слесари.

Завод также ищет кандидатов на должности инженера-конструктора и маркетолога.

Какие требования к сотрудникам

На места вязальщиков жгутов набирают людей без опыта работы на производстве. Предприятие предлагает обучение прямо в цеху. В коллектив готовы принять мужчин и женщин среднего возраста и молодежь.

На четырехмесячный период учебы они включаются в состав бригады и до сдачи на второй квалификационный разряд могут рассчитывать на заработную плату в тысячу рублей.

После подготовки, трудясь в двухсменном режиме, вязальщик со вторым разрядом получает 1450-1500 руб.

Александра Игнатчик: "Цеха завода постоянно преображаются. Видим заботу руководства о том, чтобы работникам было комфортно трудиться".

Вязальщик четвертого разряда, который трудится на оборудовании в трехсменном режиме, зарабатывает 2000-2500 руб.

Для двух человек со стажем работы по специальности есть места электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Им обещают 1000-1100 рублей.

На такую же сумму могут рассчитывать кандидаты, которые откликнутся на вакансию «грузчик».

Человека с профессионально-техническим образованием возьмут  наладчиком технологического оборудования с зарплатой 1300 рублей.

Все перечисленные должности предполагают двухсменный режим труда в цеху сборки жгутов.

Есть потребность в кадрах и у механосборочного цеха ОАО «Клецкий мехзавод». Туда нужны квалифицированные токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, слесари механосборочных работ с окладом от 1300 до 1700 руб. в зависимости от разряда.

На начальном этапе инженеру-конструктору заплатят 1500 руб.,  маркетологу – 1300. На первую специальность примут человека с высшим техническим образованием, на вторую – со стажем в сфере продвижения товаров или в сфере снабжения.

Как стать работником мехзавода

Кроме варианта прийти на рабочую вакансию и обучиться профессии за 4 месяца, есть шанс стать специалистом с образованием, поступив в вуз или ссуз по целевому направлению от ОАО «Клецкий мехзавод».



Чтобы стимулировать процесс набора новых сотрудников, с 1 мая по 31 августа на предприятии будут действовать две специальные акции.
Суть акции «Приведи друга» в том, что любой работник коллектива может получить единовременный бонус в 250 рублей после того, как по его приглашению на завод трудоустроится товарищ или знакомый.
 Новоприбывший человек должен отработать не менее двух месяцев, после чего он подпадает под программу акции «Приветственный бонус» и ему выплачивается единовременное вознаграждение в 500 рублей.       


Александра Игнатчик:
«Считаю, что у нас лучшая столовая в городе. Разнообразное меню. Минимальная торговая наценка. Приятная обстановка».

Какой предлагают соцпакет

На ОАО «Клецкий мехзавод» введены серьезные надбавки за стаж. Например, если человек трудится в коллективе от 1 года до 3 лет, его зарплата увеличивается на 7%, от 3 до 5 – на 10%. Людям с более продолжительным опытом работы назначены надбавки еще выше.

Сотрудникам со стажем от 1 года выплачивается материальная помощь к отпуску в размере 15% от оклада.

Многодетным матерям предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю, либо возможность ежедневно сокращать свой рабочий день на один час.

Труд по выходным и в вечерние смены оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.

Профсоюз предприятия предлагает абонементы на посещение бассейна.

На заводе есть своя столовая. Обедать в ней можно по бонусной системе. Действует она так: после полных двух месяцев работы любой сотрудник может написать заявление  о том, что будет питаться по поощрительной программе. Человек, к примеру, обедает в месяц на 50 или 100 рублей, рассчитываясь за еду пропускной картой. В следующем месяце ему бонусом начисляются 25 и 50 рублей соответственно.

При наличии свободных мест ОАО «Клецкий мехзавод» предоставляет комнату в благо­устроенном общежитии. Аренда помещения зимой стоит от 80 до 100 рублей, в летний период – до 50 рублей.

Александра Игнатчик:  «Я родом из Клецкого района. Когда стало неудобно добираться домой после вечерних смен, попросила у начальника цеха помочь с комнатой в заводском общежитии. Вскоре мне ее выделили. Условия отличные. Общежитие после недавнего ремонта стало гораздо благоустроеннее».

Руководство постоянно заботится о комфорте коллег.

Отремонтированы санитарные комнаты, комнаты приема пищи, раздевалки, часть производственных цехов. Для активного отдыха оборудован собственный тренажерный зал.

ОАО «Клецкий мехзавод» ценит своих сотрудников, обеспечивая хорошие условия труда и достойную заработную плату.

Юрий МЫСЛИЦКИЙ.

Фото автора.

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *